Coaching efficace
en toute sérénité
Entrepreneurs, Managers, Directeurs, Dirigeants

Fixons vos objectifs et créons ensemble vos plans d’action.
Fixons vos objectifs
et créons ensemble vos plans d’action.
Vous avez un problème compliqué à résoudre ? Vous vous sentez prêt à passer à l’action, mais ne savez pas comment faire ?
À qui s'adresse le coaching?
Notre coaching professionnel pour vous
Entrepreneurs
Faites passer un cap à votre business
Votre entreprise est votre bébé. Vous souhaitez la développer mais vous rencontrez des difficultés ?
Notre coaching d’entrepreneur vous aide à :
- Mieux prospecter
- Mieux structurer et prioriser
- Lâcher prise et déléguer
- Rendre votre équipe autonome
Managers
Perfectionnez votre leadership et boostez votre performance…
Être manager n‘est pas qu’un grade mais une compétence à part entière.
Notre coaching de manager vous aide à :
- Renforcer votre leadership
- Vous sentir plus légitime
- Mieux gérer des conflits
- Mieux déléguer
Directeurs
Sortez de l’opérationnel et concentrez-vous sur votre stratégie
Vous êtes confronté à une pression régulière, dûe à des objectifs très ambitieux ?
Notre coaching de directeur vous aide à :
- Sortir la tête du guidon
- Conserver votre équilibre de vie
- Mieux gérer des conflits
- Mieux déléguer
Dirigeants
Boostez votre entreprise et améliorez votre équilibre de vie
Être dirigeant impose de savoir s’entourer pour rester concentré sur l’innovation.
Notre coaching de dirigeant vous aide à :
- Améliorer la performance
- Créer une équipe motivée
- Sortir de l’urgence
- Attirer les meilleurs talents
Notre coaching professionnel pour vous
- Entrepreneurs
- Managers
- Directeurs
- Dirigeants
Faites passer un cap à votre business
Votre entreprise est votre bébé. Vous souhaitez la développer mais vous rencontrez des difficultés ?
Notre coaching d’entrepreneur vous aide à
- Mieux prospecter
- Mieux structurer et prioriser
- Lâcher prise et déléguer
- Rendre votre équipe autonome
Perfectionnez votre leadership et boostez votre performance…
Être manager n‘est pas qu’un grade mais une compétence à part entière.
Notre coaching de manager vous aide à :
- Renforcer votre leadership
- Vous sentir plus légitime
- Mieux gérer des conflits
- Mieux déléguer
Sortez de l’opérationnel et concentrez-vous sur votre stratégie
Vous êtes confronté à une pression régulière, dûe à des objectifs très ambitieux ?
Notre coaching de directeur vous aide à :
- Sortir la tête du guidon
- Conserver votre équilibre de vie
- Mieux gérer des conflits
- Mieux déléguer
Boostez votre entreprise et améliorez votre équilibre de vie
Être dirigeant impose de savoir s’entourer pour se concentré sur l’innovation.
Notre coaching de dirigeant vous aide à :
- Améliorer la performance
- Créer une équipe motivée
- Sortir de l’urgence
- Attirer les meilleurs talents
Nos chiffres clés du coaching professionnel
D’expérience
en coaching
Clients
accompagnés
Satisfaction
des clients
Quels sont les sujets qui reviennent lors de nos séances en coaching ?
Efficacité personnelle
Nous vous aidons à
structurer, prioriser et optimiser vos activités afin de gagner du temps
Confiance et l’estime de soi
Nous vous aidons à
développer votre confiance pour vous sentir légitime
Renforcer son leadership
Nous vous aidons à
mieux gérer votre équipe et les conflits pour être dans la construction
Sortir de l'urgence
Nous vous aidons à
prendre du recul afin de voir clair et prendre de meilleures décisions
Equilibre entre vie perso et pro
Nous vous aidons à
prévenir ou sortir du burnout pour prendre soin de vous
Communication assertive
Nous vous aidons à
faire entendre vos besoins tout en respectant les autres
Qui sommes nous ?
Nous vous accompagnons que vous soyez une entreprise ou un particulier (manager ou directeur) avec sérénité pour atteindre vos objectifs professionnels. Pour cela, nous vous proposons des sessions de coaching sur mesure, pragmatiques et orientées résultats.

Témoignages de nos clients
Objectifs de Cyril
S’intégrer en tant que manager intermédiaire dans une nouvelle entreprise , gagner la confiance de la direction et être en mesure de prendre des décisions rapidement.Résultats de notre collaboration
Ann-Kristin m’a permis de structurer mon arrivée, de lever certains complexes et de me doter d’outils.Nos échanges sur la posture à adopter m’ont permis de mettre en place rapidement une relation de confiance avec mon directeur en choisissant le langage et les attitudes à adopter pour mieux nous comprendre. Cela m’a permis de me mieux appréhender les attentes et de fixer une feuille de route concrète.
J’ai également pu mettre en place un management plus participatif avec l’équipe en place qui s’en est trouvé confortée et a ainsi pu gagner en efficacité, en étant reconnectée à ses compétences et considérée.

Responsable marketing
Objectifs d'Alain
Manager depuis plus de 15 ans, j’ai eu l’idée de renforcer mes compétences managériales à l’aide du coaching.Résultats de notre collaboration
Cela m’a permis de me préparer comme un sportif de haut niveau avant des réunions stratégiques ou d’autres situations complexes.Par exemple, j’ai désamorcé des conflits avec le comex ou dans ma propre équipe.
Ces préparations m’ont permis de faire accepter mes idées dans des réunions à fort enjeu politique et de rester calme.

Objectifs d'Adele
Trouver une méthode pour écrire des travaux académiques de façon sereine et efficace et Apprendre des méthodes pour coordonner de façon sereine et sans conflit une équipe de chercheurs.Résultats de notre collaboration
Avec l’aide d’Ann-Kristin, j'ai surmonté un moment de grand stress et terminé en 2 mois 2 articles que je n'avais pas pu écrire en deux ans.J'ai appris des méthodes efficaces pour 1/ organiser de façon plus rationnelle et fructueuse les réunions avec mes étudiants et les membres de mon équipe et 2/ structurer l’ensemble des tâches de mon métier, en solo et en équipe : je suis plus efficace qu’avant et, en même temps, beaucoup moins anxieuse.
J'ai redécouvert le sens et la passion de mon métier.
Ce bagage avec des méthodes me seront précieuses tout au long de ma carrière future.
Manager
Objectifs d'Emmanuelle
Écrire mon livre et faire croître mon activité en devenant plus efficace.Résultats de notre collaboration
Le suivi journalier m'a permis de mieux m’organiser, d’être focus sur l’essentiel et de ne pas me disperser dans d’autres projets.J’ai trouvé un meilleur équilibre vie pro et vie privée. En conséquence, j’ai arrêté de culpabiliser quand je passé du temps avec ma famille dans un moment difficile. En plus, je me sens plus ressourcée.
De façon générale j'ai plus d’énergie et je travaille donc plus efficacement, ce qui impacte mon business:
- J’ai presque fini mon livre (8 chapitres sur 11)
- Au bout d’un mois d’accompagnement, après 11 rdv infructueux de prospects qualifiés, j’ai closé 2 nouvelles clientes pour 10.00 euros de CA.

Objectifs de Stéphane
Sortir la tête du guidon et améliorer la dynamique interne et le fonctionnement de mon équipe.Résultats de notre collaboration
J’ai pris du recul pour accéder à une vision plus large, plus stratégique, ce qui m’a permis de m’adapter en continu aux différentes situations.En outre, j’ai pu rendre le fonctionnement de mon équipe plus fluide, en mettant en œuvre de nouveaux formats de réunions, plus évolutives et plus participatives.

Objectifs de Mathieu
Avoir une meilleure estime de moi et plus de confiance.Résultats de notre collaboration
Aujourd'hui, j'ai plus de facilité à m'exprimer, à communiquer avec les autres, me faire comprendre sur mes besoins et mes envies.De plus, j’ai réussi à dire les choses importantes à ma famille et m’affirmer même si j’avais très peur de le dire.
Grâce au coaching, j’ai arrêté de mettre les besoins des autres avant les miens.
Ce travail personnel a un impact majeur sur ma vie professionnelle. Je suis devenu manager de 8 personnes, je me sens légitime, je prends pleinement ma place, et transmets mes compétences en communication à mon équipe.

Objectifs de Ilyas
1/ Réussir la prise de poste en tant que « sales » : développer les compétences et les attitudes nécessaires. 2/ Réussir mon premier évènement marketing B2B « BigBoss » : Avoir au moins 50 % de RDVs positifsRésultats de notre collaboration
Par sa rigueur, sa méthodologie, AKB m’a permis de préparer et structurer mon discours lors de cette première participation au Bigboss.J'ai dépassé mon objectif avec 70% de RDVs réussis. De plus mon entreprise s'est classée deuxième sur 170 prestataires pour ce nombre de rdvs positifs grâce à ma présentation.
Je maîtrise aujourd'hui les bases de la négociation, la structure de ma prise de parole lors des calls de prospections et j’ose proposer de nouvelles idées concrètes à mon N+1, ce qui est fortement apprécié

Sales
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