Formation posture managériale en intra-entreprise à Paris

Affirmer sa posture managériale,
inspirer ses équipes

Développez vos managers avec une formation posture managériale qui les aide à inspirer, fédérer et mobiliser durablement leurs équipes.

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AKB en train d'animer une formation avec des managers
Femme débout devant une table

Objectifs - Formation posture managériale

Les compétences développées pendant la formation

  • Clarifier sa posture de manager
    - Analyser ses rôles managériaux
    - Ajuster sa posture selon le contexte
    - Développer une posture entrepreneuriale
  • Accompagner et faire grandir ses collaborateurs
    - Poser un cadre et recadrer efficacement
    - Accompagner ses collaborateurs individuellement
    - Favoriser l’autonomie et l’engagement
  • Influencer et coopérer dans l’organisation
    - Mobiliser sans lien hiérarchique direct
    - Construire une relation efficace avec son N+1
    - Développer son leadership d’influence
Obtenir le programme détaillé

Les bénéfices de la formation posture managériale

Pourquoi investir dans une formation ?

En fonction de vos besoins et objectifs, nos formations en posture managériale à Paris apportent de nombreux bénéfices à vos collaborateurs et votre entreprise.

Pour l'entreprise

  • Meilleure marque employeur
  • Décisions fluides
  • Cadres alignés
  • Équipes engagées
  • Turnover réduit

Pour les participants

  • Leadership reconnu
  • Crédibilité sans autoritarisme
  • Décisions assumées
  • Déléguer efficacement
  • Adopter le rôle de manager-coach
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Programme pédagogique de la formation posture managériale

Points essentiels du programme

  • Clarifier son rôle de manager expérimenté
  • Adapter sa posture avec discernement
  • Cadrer, recadrer, assumer ses responsabilités managériales
  • Adopter une posture de manager-coach
  • Manager sans autorité directe
  • Agir en manager-entrepreneur
  • Manager son N+1 avec intelligence
  • Construire un plan d’action
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Ce qu'en pensent les participants

Christophe

La formation m’a aidé à mieux structurer ma communication, notamment avec mon N+1. Je suis aujourd’hui plus clair dans mes remontées, plus assertif dans mes propositions et plus à l’aise pour négocier mon cadre d’action.

J’ai également gagné en hauteur de vue dans mon rôle de manager. Je prends davantage d’initiatives et je me positionne plus comme un acteur de la performance de l’équipe et de l’organisation.

Julie

Cette formation m’a permis de changer concrètement ma manière d’accompagner mes collaborateurs. J’écoute davantage, je questionne mieux et je responsabilise plus mon équipe, ce qui a renforcé leur autonomie et leur engagement.

Par ailleurs, je suis devenu plus proactif dans mes échanges. Je prends plus facilement l’initiative d’aller vers mes collaborateurs pour comprendre leurs besoins et les faire progresser dans la durée.

Marine

Grâce à la formation, j’ai clarifié mon rôle de manager et j’ai gagné en assurance dans ma posture. Je communique aujourd’hui de manière plus structurée avec mon équipe.

De plus, j’ai appris à poser un cadre clair et à recadrer sans dégrader la relation. Je me sens beaucoup plus légitime dans mon rôle et plus serein face aux situations managériales sensibles.

Modalités formation posture managériale à Paris

Des modalités flexibles en fonction de vos besoins

  • Public concerné
    Cadres, managers entre 3 et 5 ans d'expériences managériales
  • Prérequis
    Avoir fait une formation les fondamentaux du management
  • Durée
    En fonction de votre besoin 2 - 3 jours
  • Modalité
    En présentiel
  • Lieu
    Dans vos locaux ou location de salle à Paris ou ailleurs en France, pas à distance
  • Langues
    Français, Anglais
  • Accessibilité
    Aux personnes en situation de handicap. Pour toute adaptation, nous contacter.
  • Délai d’accès
    Des programmes de formation personnalisés et des exercices sur mesure peuvent être co-construits pour une mise en œuvre sous 3 mois après validation du programme pédagogique par le client et signature de la convention de formation.
Je souhaite être recontacté(e)

Moyens et méthode pédagogiques

80 % pratique :
une formation pour agir

  • Méthodes actives, interrogatives et participatives
  • Réflexions individuelles et collectives
  • Partages d’expériences entre pairs
  • Études de cas et apports illustrés
  • Supports pédagogiques fournis
Trois personnes devant un paperboard pendant une formation, en pleine réflexion sur un sujet.

Méthodes actives pour la formation posture managériale

Apprendre en faisant,
pas en écoutant

  • Auto-diagnostic managérial
  • Mises en situation et jeux de rôle
  • Ateliers collaboratifs
  • Élaboration d’un plan d’action individuel
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Formation en présentiel : collaboration active entre participants et construction collective d’outils visuels.

Évaluation des acquis en formation posture managériale à Paris

Des acquis visibles et valorisables

  • Quiz en amont de la formation :
    Évaluation des connaissances initiales
  • Auto-diagnostic en amont :
    Perception de son propre positionnement managérial
  • Évaluation en cours de formation :
    Mises en situation évaluées à chaque module 
  • Quiz final :
    Validation des acquis théoriques
  • Auto-diagnostic final :
    Évolution perçue des compétences
Deux personnes travaillent sur un ordinateur portable affichant les mots "assessment", "progress", "analysis" et "performance".

Formation sur mesure - une solution personnalisée

Vous souhaitez du sur mesure ? Pas de soucis.

Vous recherchez une formation posture managériale adaptée à vos enjeux ? Avec nos formateurs, nous co-construisons les contenus et modalités les plus pertinents dans le cadre de nos formations management équipe, afin de répondre aux besoins de vos managers et au contexte de votre entreprise.

1. Diagnostic

Nos experts définissent avec vous
vos enjeux & objectifs

2. Conception

Création du parcours d'accompagnement selon vos besoins

3. Réalisation

De l'accompagnement sur mesure
grâce aux experts

4. Évaluation

Évaluation des compétences acquises en amont et en aval

Créer mon projet de formation

Conception sur mesure :
un éventail d’outils et de pratiques à votre disposition

Nous utilisons diverses pratiques de coaching professionnel et intégrons des exercices, tels que des mises en situation et des plans d’action individuels, pour assurer une assimilation et un transfert optimaux des compétences.

Communication
non violente

Écoute
Active

Communication
assertive

Intelligence
relationnelle

Analyse
transactionnelle

Intelligence
émotionnelle

Découvrir notre approche

FAQ - Questions relatives à notre formation posture managériale

« Est-il possible de suivre la formation posture managériale à distance ? »

Il est tout à fait possible de suivre la formation posture managériale à distance, même si nous recommandons de la réaliser en présentiel.

« Proposez-vous la formation "posture managériale aussi pour un seul manager ? »

Nos formations en management sont proposées uniquement en intra-entreprise. Un minimum de 3 participants est donc requis.

Cependant, un coaching individuel peut être proposé pour ce collaborateur.

« Quelle formation pour les nouveaux managers est la plus adaptée : celle-ci ou la formation les fondamentaux du management ? »

« Pour les managers débutants, nous préconisons la formation les fondamentaux du management. Pour les managers déjà en poste, avec une certaine expérience, la formation posture managériale est tout à fait adaptée. »

Pour aller plus loin et compléter votre parcours

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