Formation interculturelle - Allemagne
Formation interculturelle Allemagne :
réussir management, coopération & mobilité
Préparez vos managers, équipes et collaborateurs à travailler efficacement avec l’Allemagne.
De l’expatriation à la collaboration franco-allemande, nos formations et coachings interculturels renforcent vos projets et facilitent l’intégration.
Nos formations interculturelles Allemagne - clé en main
Pour chaque enjeu, un accompagnement dédié
(2 avis)
- Durée : 2 jours
-
Public visé :
Managers & dirigeants pilotant une équipe ou une filiale en Allemagne - Participants : 1 à 2
- Modalité : présentiel / distance
Nouvelle
formation intra-entreprise
- Durée : 1 jour
-
Public visé :
Collaborateurs déjà expatriés ou sur le point de partir en Allemagne - Participants : 1 à 2
- Modalité : présentiel / distance
Nouvelle
formation intra-entreprise
- Durée : 2 jours
-
Public visé :
Équipes françaises ou allemandes en lien avec leurs homologues - Participants : max 10
- Modalité : présentiel
Workshop interculturel : CV & entretien Allemagne
- Durée : 1,5 jour
-
Public visé :
Étudiants, candidats ou salariés souhaitant travailler en Allemagne - Participants : max 10
- Modalité : présentiel / à distance
- Durée : à définir en fonction du besoin
-
Public visé :
Managers ou dirigeants recherchant un sparring partner interculturel - Participant : 1
- Modalité : présentiel /à distance
- Durée : à définir en fonction du besoin
-
Public visé :
Équipes biculturelles franco-allemandes ou en coopération étroite - Participants : à définir
- Modalité : présentiel
Les bénéfices de nos formations interculturelles Allemagne
Pourquoi investir dans une formation ?
En fonction de vos besoins et objectifs, nos formations interculturelles – Allemagne apportent de nombreux bénéfices à vos collaborateurs et votre entreprise.
Pour l'entreprise
- Meilleure adhésion aux projets / à la stratégie
- Réduire la durée du projet
- Motiver des acteurs à coopérer
- Résoudre des blocages opérationnels
- Améliorer la coopération franco allemande
Pour les participants
- Meilleure compréhension des codes culturels
- Développer son intelligence culturelle
- Réduction du stress et de la frustration
- Savoir construire une relation de confiance
- Savoir anticiper les conflits interculturels
À qui s’adressent nos formations interculturelles Allemagne
Un accompagnement adapté à chacun
Nos formations interculturelles Allemagne s’adressent aux différents collaborateurs dans l’entreprise, en fonction des enjeux et des objectifs :
– Dirigeants
– Key Players FR et DE
– Expatriés
– Équipes franco-allemandes
– Équipes françaises
– Équipes allemandes
– Équipes internationales
Quand une formation interculturelle Allemagne est-elle utile ?
Identifier les moments clés pour réussir vos projets franco-allemands
Maisons-mères françaises
- souhaitant s’établir sur le marché allemand
- déjà établies sur le marché allemand mais qui rencontrent des difficultés culturelles
Maisons-mères allemandes
- souhaitant s’établir sur le marché français
- déjà établies sur le marché français mais qui rencontrent des difficultés culturelles
Fusions /acquisitions
- Lors des négociations des fusions / acquisitions franco-allemandes
- Lors de la préparation et mise en place de la réorganisation
Formation interculturelle Allemagne sur mesure - une solution personnalisée
Vous souhaitez du sur-mesure ? Pas de soucis.
Avec nos formateurs, nous co-construisons les contenus et modalités les plus pertinents dans le cadre de nos formations interculturelles Allemagne, afin de répondre aux besoins de vos managers et au contexte de votre entreprise.

1. Diagnostic
Nos experts définissent avec vous
vos enjeux & objectifs

2. Conception
Création du parcours d'accompagnement selon vos besoins

3. Réalisation
De l'accompagnement sur mesure
grâce aux experts

4. Évaluation
Évaluation des compétences acquises en amont et en aval
Conception sur mesure :
un éventail d’outils et de pratiques à votre disposition
Nous utilisons diverses pratiques de coaching et intégrons des exercices, tels que des mises en situation et des plans d’action individuels, pour assurer une assimilation et un transfert optimaux des compétences.

Diagnostic
Cultural Connector

Modèles
interculturels

Études de cas
franco-allemands

Suivi WhatsApp
pendant 4 mois

Follow-up
Sessions

Intelligence
interculturelle
FAQ - Questions relatives à nos formations en interculturelles Allemagne
« Qui sont les consultants qui animent la formation ? »
Nos formations sont animées par des consultants ayant une expérience professionnelle solide des deux côtés du Rhin.
Ils apportent une analyse fine des différences interculturelles entre la France et l’Allemagne, par exemple sur la fiabilité, la gestion de projet ou encore les pratiques managériales.
En particulier, la formation est assurée par une consultante allemande, vivant en France depuis plus de 14 ans, qui a travaillé dans plusieurs entreprises en Allemagne et en France. Son double regard culturel et son expérience terrain garantissent une approche à la fois concrète et pragmatique.
« La formation peut-elle être financée via un OPCO ? »
Oui. Notre organisme est certifié Qualiopi, ce qui permet aux entreprises de solliciter un financement auprès de leur OPCO.
Attention toutefois : cela concerne uniquement le format formation (sans coaching ni suivi individuel).
« Quelle est la différence entre une formation et un coaching interculturel ? »
Nos formations sont conçues pour transmettre rapidement des repères interculturels concrets, sur 1 à 2 jours (ou en plusieurs demi-journées). Elles donnent un maximum d’outils et de bonnes pratiques, dans un cadre structuré et interactif.
Le coaching interculturel est un accompagnement individuel sur plusieurs mois, avec des sessions de 1h30 à 2h espacées dans le temps. Cette approche progressive permet de travailler en profondeur sur vos situations réelles et d’ancrer les apprentissages dans la durée.
👉 En résumé : la formation donne les bases rapidement, le coaching construit des solutions durables dans le temps.
« Vos formations s’adressent-elles uniquement aux entreprises ou aussi aux particuliers ? »
Nos formations sont principalement destinées aux entreprises et institutions (par exemple les universités), aussi bien en France qu’en Allemagne.
Si vous êtes un particulier intéressé par l’un de nos accompagnements, vous pouvez néanmoins nous contacter directement : nous étudierons ensemble la faisabilité et les options possibles.
Témoignages et avis de nos clients
sur nos formations interculturelles Allemagne
Eve Kieffer
Université franco-allemande
Proposer une conférence interculturelle aux étudiant*es et diplômé*es de l’Université franco-allemande (UFA) et mettre en place une série de quatre ateliers thématiques.
Résultat de notre collaboration
Les connaissances approfondies d’Ann-Kristin sur le sujet ont été une réelle valeur ajoutée pour les participant*es. Grâce à une approche pédagogique interactive et bien pensée, Ann-Kristin a su captiver l’attention du public et leur permettre d’approfondir leur compréhension des enjeux interculturels (France & Allemagne) lors d’une recherche d’emploi.
Les participant*es ont particulièrement apprécié la clarté des conseils dispensés, allant de la clarification du projet professionnel à l’optimisation des dossiers de candidature et des entretiens, en passant par la mise en lumière des différences entre les processus de recrutement en France et en Allemagne.
Klaus H. H.
Chateau Gasqui
Grâce à notre présence directe en France, nous avons constaté que la culture et les attentes diffèrent entre l’Allemagne et la France. Parfois, nous ne pouvions pas interpréter certaines réactions et comportements, et parfois nous n’étions pas compris.
Lors d’un atelier/coaching intensif avec Ann-Kristin, nous avons compris de manière claire ces différences culturelles. Aujourd’hui, nous savons beaucoup mieux les interpréter, les gérer et y répondre.
Les ateliers ont été incroyablement utiles et très personnalisés. Elle a également pris en compte nos expériences vécues.
Grâce aux explications vivantes et concrètes, il est possible de reconnaître ces différences, de mieux les appréhender et d’évoluer avec succès entre les deux cultures.
En résumé, nous avons été ravis et enrichis par ces ateliers.
Gundula Poch
PS Heimatpool
Lors d’une conférence à Rothenburg, nous avons fait la connaissance d’Ann-Kristin.
L’objectif de son intervention était de favoriser une meilleure compréhension mutuelle entre nos partenaires allemands et notre fabricant français de piscines, Waterair.
Nous avons bénéficié d’éclairages passionnants sur les différences de mentalités entre Allemands et Français.
Les deux parties ont participé activement aux ateliers pratiques et se sont montrées ensuite ouvertes aux changements et aux ajustements, afin de mieux collaborer et d’atteindre ensemble de meilleurs résultats.