Accompagnement franco-allemand
Éliminer l’incompréhension, les interprétations et les jugements pour résoudre les blocages opérationnels, gagner en efficacité, améliorez la coopération franco-allemande et réussir votre projet franco-allemand.
Nos différents types d’accompagnement franco-allemand
Coaching
franco-allemande
Formation
interculturelle
Parcours
d'accompagnement
Les bénéfices d’un accompagnement franco allemand :
meilleure performance
Pour l'entreprise
- Meilleure adhésion aux projets / à la stratégie
- Réduire la durée du projet
- Motiver des acteurs à coopérer
- Résoudre des blocages opérationnels
- Améliorer la coopération franco allemande
Pour les individus
- Meilleure compréhension des codes culturels
- Développer son intelligence culturelle
- Réduction du stress et de la frustration
- Savoir construire une relation de confiance
- Savoir anticiper les conflits interculturels
Grâce à un changement d’état d’esprit profond vis-à-vis de leurs homologues français / allemands, des résultats extraordinaires sont possibles.
Notre accompagnement franco allemand offre un cadre protégé qui libère la parole pour exprimer les émotions suite aux incompréhensions culturelles. Cette étape est en effet cruciale pour, par la suite, prendre du recul et trouver la meilleure solution face à cette situation.
Dans quelle situation l’accompagnement interculturel franco allemand fait sens ?
- souhaitant s’établir sur le marché allemand
- déjà établies sur le marché allemand mais qui rencontrent des difficultés culturelles
- souhaitant s’établir sur le marché français
- déjà établies dans le marché français mais qui rencontrent des difficultés culturelles
- Lors des négociations des fusions / acquisitions franco-allemandes
- Lors de la préparation et mise en place de la réorganisation
Nous pouvons intervenir à différents stades d’une coopération franco-allemande dans les entreprises : en préventif ou quand il y a présence de conflits entre les collaborateurs franco-allemands
En fonction de votre situation, notre accompagnement franco allemand contient des formations interculturelles franco allemandes, du coaching interculturel, du coaching individuel, du coaching d’équipe voire des teambuilding franco allemands.
Ils nous font confiance
Nos chiffres clés de nos accompagnements
D’expérience
en coaching
Personnes
accompagnées
Satisfaction
des clients
Parcours d'accompagnement franco-allemand
Comment ça marche ?
Nous pouvons construire et animer nos parcours d’accompagnement en Français, en Anglais et en Allemand.
1. Diagnostic
Nos experts définissent avec vous
vos enjeux & objectifs
2. Conception
Création du parcours d'accompagnement selon vos besoins
3. Réalisation
De l'accompagnement sur mesure
grâce aux experts
4. Évaluation
Évaluation des compétences acquises en amont et en aval
À qui s’adresse l’accompagnement interculturel franco allemand
Notre accompagnement interculturel s’adresse aux différents collaborateurs dans l’entreprise, en fonction des enjeux et des objectifs :
– Dirigeant
– Key Player FR et DE
– Expatriés
– Équipes franco-allemandes
– Équipes françaises
– Équipes allemandes
– Équipes internationales
Ce que nos clients pensent
de notre accompagnement franco-allemand
Objectif de l'UFA
Proposer une conférence interculturelle aux étudiant*es et diplômé*es de l'Université franco-allemande (UFA) et mettre en place une série de quatre ateliers thématiques.Résultat de notre collaboration
Ann-Kristin a apporté une expertise précieuse à nos étudiant*es, en leur offrant des conseils pertinents pour réaliser avec succès un processus de candidature dans un contexte transfrontalier.Son engagement et ses connaissances approfondies sur le sujet ont été une réelle valeur ajoutée pour les participant*es. Grâce à une approche pédagogique interactive et bien pensée, Ann-Kristin a su captiver l'attention du public et leur permettre d'approfondir leur compréhension des enjeux interculturels lors d'une recherche d'emploi.
Les participant*es ont particulièrement apprécié la clarté des conseils dispensés, allant de la clarification du projet professionnel à l'optimisation des dossiers de candidature et des entretiens, en passant par la mise en lumière des différences entre les processus de recrutement en France et en Allemagne.
Nous sommes convaincus que les conseils et les méthodes proposées par Ann-Kristin seront d'une aide précieuse pour nos étudiant*es et diplômé*es dans leur parcours professionnel.
