Formation mobilité internationale Allemagne
Réussir son expatriation en Allemagne et s’intégrer rapidement
Préparez vos collaborateurs avec une formation mobilité internationale Allemagne. Ils repartent avec des repères clairs pour vivre, comprendre la culture et s’intégrer sereinement en Allemagne
Le nombre de participants, les avis et le taux de satisfaction de 2025 seront diffusé en 2026.
Objectifs - Formation mobilité internationale Allemagne
Les compétences développées pendant la formation
-
Comprendre le concept de culture
et l’importance des compétences interculturelles. -
Identifier l’influence de son cadre de référence
pour adopter une posture d’observation plus neutre. -
Découvrir les phases du choc culturel et explorer des stratégies
pour mieux vivre les transitions. -
Interpréter son profil CultureConnector
et en tirer des pistes concrètes d’adaptation -
Découvrir les repères historiques, économiques et politiques allemands
pour mieux comprendre les comportements. -
Identifier les normes implicites, les tabous et les codes sociaux allemands
pour adapter ses interactions. -
Analyser les pratiques de communication et de collaboration en Allemagne
pour mieux s’intégrer professionnellement.
Programme pédagogique de la formation mobilité internationale Allemagne
Points essentiels du programme
- Découvrir le concept « culture » et questionner ses repères invisibles
- Distinguer ce que l’on voit de ce que l’on interprète
- Comprendre le choc culturel et situer son expérience
- Décrypter ses écarts culturels avec CultureConnector pour mieux s’adapter
- Découvrir l’Allemagne
- Explorer les codes sociaux allemands et anticiper les faux pas
- Communiquer, collaborer et s’intégrer dans le monde professionnel allemand
Les bénéfices de la formation mobilité internationale Allemagne
Pourquoi investir dans une formation ?
En fonction de vos besoins et objectifs, notre formation en mobilité internationale vers l’Allemagne apportent de nombreux bénéfices à vos collaborateurs et votre entreprise.
Pour l'entreprise
- Expatriation réussie
- Adaptation culturelle accélérée
- Risque d’échec réduit
- Compétences globales renforcées
Pour les participants
- Moins de stress
- Repères culturels
- Vie quotidienne simplifiée
- Confiance renforcée
Modalités de la formation mobilité internationale Allemagne
Des modalités flexibles en fonction de vos besoins
-
Public concerné
Collaborateurs, managers, dirigeants, avec ou sans conjoint(e) -
Prérequis
Expatriation en cours ou déjà effectué -
Durée
1 jour -
Modalité
En présentiel ou à distance -
Lieu
Dans vos locaux ou location de salle à Paris ou ailleurs en France, pas à distance
-
Langues
En français,en anglais ou en allemand -
Accessibilité
Aux personnes en situation de handicap. Pour toute adaptation, nous contacter. -
Délai d’accès
Des programmes de formation personnalisés et des exercices sur mesure peuvent être co-construits pour une mise en œuvre sous 3 mois après validation du programme pédagogique par le client et signature de la convention de formation.
Moyens et méthodes pédagogiques
80 % pratique :
une formation pour agir
- Méthodes actives, interrogatives et participatives
- Réflexions individuelles
- Partages d’expériences
- Études de cas et apports illustrés
- Supports pédagogiques fournis
Méthodes pédagogiques actives pour la formation mobilité internationale Allemagne
Apprendre en faisant,
pas en écoutant
- Diagnostic interculturel personnalisé
- Mises en situation et jeux de rôle
- Élaboration d’un plan d’action individuel
Évaluation des acquis en formation mobilité internationale Allemagne
Des acquis visibles et valorisables
-
Quiz en amont de la formation :
Évaluation des connaissances initiales -
Auto-diagnostic en amont :
Perception de son propre positionnement managérial -
Évaluation en cours de formation :
Mises en situation évaluées à chaque module -
Quiz final :
Validation des acquis théoriques -
Auto-diagnostic final :
Évolution perçue des compétences
Formation sur mesure - une solution personnalisée
Vous souhaitez du sur mesure ? Pas de soucis.
Avec nos formateurs, nous co-construisons les contenus et modalités les plus pertinents dans le cadre de nos formations interculturelles Allemagne, afin de répondre aux besoins de vos managers et au contexte de votre entreprise.

1. Diagnostic
Nos experts définissent avec vous
vos enjeux & objectifs

2. Conception
Création du parcours d'accompagnement selon vos besoins

3. Réalisation
De l'accompagnement sur mesure
grâce aux experts

4. Évaluation
Évaluation des compétences acquises en amont et en aval
Conception sur mesure :
un éventail d’outils et de pratiques à votre disposition
Nous utilisons diverses pratiques de coaching et intégrons des exercices, tels que des mises en situation et des plans d’action individuels, pour assurer une assimilation et un transfert optimaux des compétences.

Diagnostic
Cultural Connector

Modèles
interculturels

Études de cas
franco-allemands

Suivi WhatsApp
pendant 4 mois

Follow-up
Sessions

Intelligence
interculturelle
FAQ - Questions relatives à nos formations mobilité internationale Allemagne
« Est-il possible de suivre la formation mobilité internationale en Allemagne à distance ? »
Oui, tout à fait. La formation mobilité internationale peut être suivie à distance. La majorité de nos clients choisissent ce format, généralement en individuel ou avec leur compagne/compagnon, car il s’adapte parfaitement à leurs agendas et aux contraintes géographiques.
Nous proposons également la formation en présentiel :
à Paris,
ou directement dans vos locaux (avec un tarif ajusté en conséquence).
« Qui sont les consultants qui animent la formation ? »
Nos formations sont animées par des consultants ayant une expérience professionnelle solide des deux côtés du Rhin.
Ils apportent une analyse fine des différences interculturelles entre la France et l’Allemagne, par exemple sur la fiabilité, la gestion de projet ou encore les pratiques managériales.
En particulier, la formation est assurée par une consultante allemande, vivant en France depuis plus de 14 ans, qui a travaillé dans plusieurs entreprises en Allemagne et en France et qui a fait des études dans les deux pays.
Son double regard culturel et son expérience terrain garantissent une approche à la fois concrète et pragmatique.
« La formation peut-elle être financée via un OPCO ? »
Oui. Notre organisme est certifié Qualiopi, ce qui permet aux entreprises de solliciter un financement auprès de leur OPCO.
Attention toutefois : cela concerne uniquement le format formation (sans coaching ni suivi individuel).
« La formation peut-elle être adaptée aux besoins spécifiques de nos managers ou dirigeants ? »
Oui, il est tout à fait possible de personnaliser la formation grâce à un questionnaire en amont. Nous adaptons ainsi le contenu aux attentes des participants, par exemple autour du système scolaire, de la fiscalité ou d’autres aspects pratiques de la vie quotidienne en Allemagne.
Néanmoins, l’objectif central de la formation Mobilité internationale Allemagne reste l’expatriation : découvrir le pays, comprendre ses codes sociaux et faciliter l’intégration personnelle et professionnelle. Nous abordons également la culture business en fin de parcours.
Si vos managers ou dirigeants ont surtout besoin de développer leurs compétences en management interculturel, leadership ou communication d’équipe, nous recommandons plutôt notre formation Management interculturel Allemagne, spécifiquement conçue pour répondre à ces enjeux.
« Est-ce que le compagnon ou la compagne peut participer à la formation Mobilité internationale Allemagne ? »
Bien sûr. Le/la conjoint·e peut tout à fait participer à la formation, à condition de le prévoir en amont et de l’indiquer lors de l’inscription. L’implication du couple est souvent un facteur clé de réussite de l’expatriation, car elle favorise une meilleure adaptation à la vie quotidienne en Allemagne.
Pour aller plus loin et compléter votre parcours
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