Formation collaboration interculturelle franco-allemande

Renforcer la coopération entre équipes franco-allemandes

Développez la compréhension mutuelle et valorisez les complémentarités grâce à notre formation collaboration interculturelle franco-allemande.

Le nombre de participants, les avis et le taux de satisfaction de 2025 seront diffusé en 2026.

Objectifs - formation collaboration interculturelle France-Allemagne

Les compétences développées pendant la formation

Comprendre ses propres filtres culturels
afin d’ajuster sa manière de travailler en contexte franco-allemand
Comprendre les différences de valeurs et apprendre à les mobiliser
de manière complémentaire dans le travail d’équipe franco-allemand
Instaurer une relation de confiance avec des collègues
de l’outre-Rhin afin de travailler ensemble sans tension.
Adapter sa communication, en face à face & en collectif,
pour tenir compte des différences dans la communication et l’organisation du travail.
Comprendre les différences de management et de prise de décision
pour mieux collaborer en équipe franco-allemande
Décoder les pratiques de gestion de projet
afin de mieux coopérer au quotidien.
Comprendre les modes de coopération
afin d’ajuster son travail en équipe franco-allemande.

Programme pédagogique de la formation collaboration interculturelle franco-allemande

Points essentiels du programme

Sensibilisation interculturelle : comprendre la culture et affiner sa perception
Distinguer ce que l’on voit de ce que l’on interprète
Décrypter ses écarts culturels avec CultureConnector pour mieux s’adapter
Analyser les valeurs, complémentarités et tensions dans le travail franco-allemand
Instaurer la confiance entre collaborateurs franco-allemands
Lire entre les lignes : communication interculturelle dans le quotidien franco-allemand

 Styles de communication et habitudes de travail dans le contexte professionnel franco-allemand
Coopérer efficacement : gérer le temps, la fiabilité et les standards de qualité
Dynamiques d’équipe et compréhension du leadership en contexte franco-allemand
Gérer les désaccords en contexte interculturel
Collaborer efficacement dans des projets franco-allemands
Co-construire un plan d’action pour une collaboration durable

Les bénéfices de la formation collaboration interculturelle franco-allemande

Pourquoi investir dans une formation ?

En fonction de vos besoins et objectifs, nos formations collaboration interculturelle franco-allemande apportent de nombreux bénéfices à vos collaborateurs et votre entreprise.

Pour l'entreprise

Pour les participants

Modalités de la formation collaboration interculturelle franco-allemande

Des modalités flexibles en fonction de vos besoins

Public concerné
Collaborateurs de tous niveaux, équipe francaise, équipe allemande
Prérequis
Pas de prérequis
Durée
2 jours
Modalité
En présentiel
Lieu
Dans vos locaux ou location de salle à Paris ou ailleurs en France, pas à distance

Langues
En français,en anglais ou en allemand
Accessibilité
Aux personnes en situation de handicap. Pour toute adaptation, nous contacter.
Délai d’accès
Des programmes de formation personnalisés et des exercices sur mesure peuvent être co-construits pour une mise en œuvre sous 3 mois après validation du programme pédagogique par le client et signature de la convention de formation.

Moyens et méthodes pédagogiques

80 % pratique :
une formation pour agir

Méthodes pédagogiques actives pour la formation collaboration interculturelle France-Allemagne

Apprendre en faisant,
pas en écoutant

Évaluation des acquis en formation collaboration interculturelle franco-allemande

Des acquis visibles et valorisables

Quiz en amont de la formation :
Évaluation des connaissances initiales
Auto-diagnostic en amont :
Perception de son propre positionnement managérial
Évaluation en cours de formation :
Mises en situation évaluées à chaque module
Quiz final :
Validation des acquis théoriques
Auto-diagnostic final :
Évolution perçue des compétences

Formation sur mesure - une solution personnalisée

Vous souhaitez du sur mesure ? Pas de soucis.

Avec nos formateurs, nous co-construisons les contenus et modalités les plus pertinents dans le cadre de nos formations interculturelles Allemagne, afin de répondre aux besoins de vos managers et au contexte de votre entreprise.

Conception sur mesure :
un éventail d’outils et de pratiques à votre disposition

Nous utilisons diverses pratiques de coaching et intégrons des exercices, tels que des mises en situation et des plans d’action individuels, pour assurer une assimilation et un transfert optimaux des compétences.

Pour aller plus loin et compléter votre parcours

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