Formation posture managériale en intra-entreprise à Paris
Affirmer sa posture managériale,
inspirer ses équipes
Développez vos managers avec une formation posture managériale qui les aide à inspirer, fédérer et mobiliser durablement leurs équipes.
Objectifs - Formation posture managériale
Les compétences développées pendant la formation
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Analyser les différents rôles managériaux
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Choisir et ajuster sa posture managériale
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Appliquer une méthode de cadrage et de recadrage adaptée
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Appliquer les techniques d’accompagnement individuel
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Mobiliser son leadership d’influence
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Développer une posture entrepreneuriale
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Construire une relation ascendante efficace
Les bénéfices de la formation posture managériale
Pourquoi investir dans une formation ?
En fonction de vos besoins et objectifs, nos formations en posture managériale à Paris apportent de nombreux bénéfices à vos collaborateurs et votre entreprise.
Pour l'entreprise
- Meilleure marque employeur
- Décisions fluides
- Cadres alignés
- Équipes engagées
- Turnover réduit
Pour les participants
- Leadership reconnu
- Crédibilité sans autoritarisme
- Décisions assumées
- Déléguer efficacement
- Adopter le rôle de manager-coach
Programme pédagogique de la formation posture managériale
Points essentiels du programme
- Clarifier son rôle de manager expérimenté
- Adapter sa posture avec discernement
- Cadrer, recadrer, assumer ses responsabilités managériales
- Adopter une posture de manager-coach
- Manager sans autorité directe
- Agir en manager-entrepreneur
- Manager son N+1 avec intelligence
- Construire un plan d’action
Le nombre de participants, les avis et le taux de satisfaction de 2025 seront diffusés en 2026.
Modalités formation posture managériale à Paris
Des modalités flexibles en fonction de vos besoins
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Public concerné
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Prérequis
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Durée
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Modalité
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Lieu
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Langues
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Accessibilité
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Délai d’accès
Moyens et méthode pédagogiques
80 % pratique :
une formation pour agir
- Méthodes actives, interrogatives et participatives
- Réflexions individuelles et collectives
- Partages d’expériences entre pairs
- Études de cas et apports illustrés
- Supports pédagogiques fournis
Méthodes actives pour la formation posture managériale
Apprendre en faisant,
pas en écoutant
- Auto-diagnostic managérial
- Mises en situation et jeux de rôle
- Ateliers collaboratifs
- Élaboration d’un plan d’action individuel
Évaluation des acquis en formation posture managériale à Paris
Des acquis visibles et valorisables
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Quiz en amont de la formation :
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Auto-diagnostic en amont :
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Évaluation en cours de formation :
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Quiz final :
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Auto-diagnostic final :
Formation sur mesure - une solution personnalisée
Vous souhaitez du sur mesure ? Pas de soucis.
Vous recherchez une formation posture managériale adaptée à vos enjeux ? Avec nos formateurs, nous co-construisons les contenus et modalités les plus pertinents dans le cadre de nos formations management équipe, afin de répondre aux besoins de vos managers et au contexte de votre entreprise.
1. Diagnostic
Nos experts définissent avec vous
vos enjeux & objectifs
2. Conception
Création du parcours d'accompagnement selon vos besoins
3. Réalisation
De l'accompagnement sur mesure
grâce aux experts
4. Évaluation
Évaluation des compétences acquises en amont et en aval
Conception sur mesure :
un éventail d’outils et de pratiques à votre disposition
Nous utilisons diverses pratiques de coaching professionnel et intégrons des exercices, tels que des mises en situation et des plans d’action individuels, pour assurer une assimilation et un transfert optimaux des compétences.
Communication
non violente
Écoute
Active
Communication
assertive
Intelligence
relationnelle
Analyse
transactionnelle
Intelligence
émotionnelle
FAQ - Questions relatives à notre formation posture managériale
« Est-il possible de suivre la formation posture managériale à distance ? »
Il est tout à fait possible de suivre la formation posture managériale à distance, même si nous recommandons de la réaliser en présentiel.
« Proposez-vous la formation "posture managériale aussi pour un seul manager ? »
Nos formations en management sont proposées uniquement en intra-entreprise. Un minimum de 3 participants est donc requis.
Cependant, un coaching individuel peut être proposé pour ce collaborateur.
« Quelle formation pour les nouveaux managers est la plus adaptée : celle-ci ou la formation les fondamentaux du management ? »
« Pour les managers débutants, nous préconisons la formation les fondamentaux du management. Pour les managers déjà en poste, avec une certaine expérience, la formation posture managériale est tout à fait adaptée. »
Pour aller plus loin et compléter votre parcours
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