Coaching professionnel Paris
Accompagnez les transitions, prises de poste et montées en responsabilité
Faites progresser vos talents clés là où ça compte, grâce à notre coaching professionnel à Paris, pensé pour accompagner les enjeux et les transitions dans votre entreprise.
Ils ont choisi notre coaching professionnel à Paris pour développer leurs talents
Nos différents types de coaching professionnel à Paris
Pour chaque enjeu,
un accompagnement qui fait la différence
Avec notre coaching professionnel à Paris, faites face à vos enjeux RH : prise de poste, montée en compétences, cohésion et résolution des conflits en équipe — autant de leviers pour fidéliser vos talents et renforcer la performance collective.
Coaching de managers
Faites progresser vos managers grâce à un accompagnement sur le leadership et la posture managériale.
Coaching de dirigeants
Dirigez avec clarté et vision : notre accompagnement sur mesure aide les dirigeants à Paris à prendre du recul et à renforcer leur impact stratégique.
Coaching d'entrepreneurs
Clarifiez vos priorités, prenez des décisions rapides et renforcez votre posture avec un coaching pensé pour les entrepreneurs et créateurs d’entreprise.
Coaching en entreprise
Découvrez les spécificités du coaching en entreprise à Paris, conçu pour renforcer la performance collective et soutenir dirigeants, managers et équipes.
Coaching d'équipe
Améliorez la cohésion, la communication et la dynamique de vos équipes avec un coaching collectif à Paris, adapté à vos enjeux opérationnels.
Coaching à distance
Profitez d’un accompagnement flexible où que vous soyez : notre coaching à distance s’adapte à votre rythme et vos objectifs professionnels.
Les chiffres clés du coaching professionnel
Nos convictions sur l'impact du coaching
Choisir notre coaching professionnel à Paris, c’est investir dans vos talents : fidélisation accrue, impact sur les profits et meilleure satisfaction client.
Augmentation de la rétention des meilleurs talents
Source HCI, 2019
Augmentation
des profits
Source HCI, 2019
Amélioration de la satisfaction client
Source HCI, 2019
Un coach professionnel pour l'individu, une équipe pour vos projets RH
Vous envisagez de mobiliser plusieurs consultants et coachs professionnels pour d’autres projets en parallèle dans votre entreprise ?
Nous évaluons avec vous la pertinence de faire intervenir plusieurs spécialistes. Ensemble, nous déterminons si le coaching professionnel en individuel ou en équipe ou la formation en management répond le mieux à vos besoins.
Dans quelles situations faire appel à notre coaching professionnel à Paris ?
Exemples concrets de situations que nous accompagnons :
- Évoluer professionnellement ou prendre plus de responsabilités
- Travailler sur la légitimité ou la confiance en soi dans un nouveau rôle
- Améliorer ses pratiques de gestion, de leadership ou de délégation
- Renforcer sa communication et sa posture managériale
- Donner un nouveau souffle à son activité ou à son rôle professionnel
- Préserver son équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Notre coaching professionnel s’adresse exclusivement à des personnes confrontées à des situations complexes, à des transitions ou à des enjeux relationnels dans leur vie professionnelle.
Il s’agit d’un accompagnement ciblé, centré sur des objectifs concrets et les ressources de la personne, dans un cadre professionnel et confidentiel.
Nous n’intervenons pas dans le champ du développement personnel ou de l’accompagnement thérapeutique.
Nos engagements en tant que coachs professionnels
Nous utilisons diverses pratiques de coaching professionnel et intégrons des exercices, tels que des mises en situation et des plans d’action individuels, pour assurer une assimilation et un transfert optimaux des compétences.
Confidentialité
absolue
Chaque coach professionnel s’engage à ne jamais partager le contenu des séances. Les seules informations transmises passent par les réunions tripartites
Supervision
continue
Chaque coach professionnel est supervisé régulièrement pour éviter toute projection et maintenir un haut niveau de qualité.
Déontologie
reconnue
Tous nos coachs professionnels respectent la charte ICF ou EMCC, garantissant éthique et intégrité à chaque étape.
Votre coach professionnel certifié à Paris s’adapte à vous
Des modalités flexibles en fonction de vos besoins
Choisir notre cabinet de coaching professionnel à Paris, c’est bénéficier de la solidité d’une équipe d’experts certifiés et de la réactivité d’un partenaire à taille humaine, capable d’adapter chaque accompagnement à vos enjeux spécifiques.
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Nombre de séances
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Fréquence de séances de coaching
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Durée d'une séance
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Langues
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Lieu
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1er rdv offert
Notre processus du coaching professionnel
Comment se déroule une séance avec nous ?
Dans le cadre du coaching professionnel à Paris, les séances structurent le parcours, mais la transformation se joue entre elles : c’est l’engagement du bénéficiaire qui fait toute la différence.
Clarifier le résultat concret
Chaque séance commence par le sujet que le bénéficiaire du coaching souhaite travailler ce jour-là. La première partie de la séance est consacrée à la clarification d’un résultat concret à atteindre. Cette étape peut prendre du temps – parfois un quart de la séance – car il est important de savoir précisément ce que l’on veut obtenir.
Explorer et réfléchir
Une fois l’objectif de séance clarifié, nous entrons dans la phase de cheminement. C’est le cœur du travail : la personne réfléchit, explore, remet en question. Notre rôle est de lui offrir un espace d’écoute, de poser des questions puissantes. Nous utilisons aussi des changements de perspective, des mises en situation, ou d’autres approches pour éclairer le sujet sous un angle nouveau.
Créer un plan d’action
En fin de séance, nous consacrons un temps à la mise en action. Nous aidons la personne à définir ce qu’elle va concrètement mettre en œuvre, avec qui, à quel moment, dans quelles conditions. Le niveau de détail dépend du contexte : un jeune manager aura besoin d’actions très concrètes et immédiates, alors qu’un cadre dirigeant définira peut-être une orientation à plus long terme.
Ancrer et ajuster
Lors de la séance suivante, nous faisons un point sur ce qui a été tenté, ce qui a fonctionné ou non. Cela nous permet d’ancrer les avancées, de renforcer ce qui a été acquis, ou d’ajuster ce qui doit l’être. Ce processus repose sur une logique d’expérimentation et d’apprentissage progressif, dans une dynamique professionnelle tournée vers l’action.
Pourquoi notre coaching professionnel Paris
Nos clients apprécient chez nous...
À travers notre coaching professionnel à Paris, nos clients soulignent ce qui fait la différence : un engagement sincère, une méthode pragmatique et une authenticité qui crée la confiance.
Notre engagement aux côtés de nos clients
« Vous êtes disponible, on sent qu’on n’est pas un client de plus »
Notre méthode pragmatique
« Vous vous centrez sur la recherche d’une solution plus que sur le problème »
Notre authenticité
« Vous êtes quelqu’un de très sincère, accessible dans l’échange sans jamais juger »
Notre personnalisation de nos accompagnements
« Vos programmes sont personnalisés en fonction du besoin du client »
FAQ : Coaching professionnel à Paris
Quelles sont les caractéristiques du coaching pro ?
Une durée déterminée
Avant votre engagement, notre coach professionnel à Paris définit avec vous la durée de l’accompagnement. Elle peut varier entre trois mois et un an, selon vos attentes et la complexité de vos objectifs.
À l’issue de cette durée initiale, vous et notre coach professionnel à Paris effectuez un bilan pour évaluer les résultats obtenus et identifier d’éventuels nouveaux axes de développement. En fonction de ce bilan, il est décidé ensemble si une prolongation de l’accompagnement est nécessaire ou non.
Des objectifs clairs
La formalisation des objectifs et des indicateurs de réussite est essentielle avec notre coach professionnel à Paris et vous.
Vous identifiez les résultats souhaités pour la fin de l’accompagnement, comme : « Je veux mieux déléguer. »
Ensemble, vous définissez des critères concrets avec notre coach professionnel, tels que : « J’ai quatre heures de plus chaque semaine pour me concentrer sur les sujets stratégiques. »
Ces étapes sont indispensables pour suivre vos progrès avec notre coach professionnel à Paris.
Tourné vers l’avenir
Le coaching professionnel est orienté vers l’avenir et se concentre sur des actions concrètes. Ensemble, vous et notre coach entreprise à Paris partez de vos expériences récentes pour vous préparer aux situations futures.
À la fin de chaque séance, vous construisez un plan d’action concret avec notre coach professionnel à Paris. Lors de la séance suivante, notre coach professionnel à Paris fait le point avec vous sur sa mise en œuvre pour évaluer son efficacité.
Si le plan fonctionne, notre coach professionnel à Paris vous aide à renforcer cette méthode pour que vous puissiez l’appliquer seul dans le futur. Si ce n’est pas le cas, notre coach professionnel à Paris identifie avec vous les étapes qui ont posé problème et trouve des solutions pour les améliorer.
Une position basse
La position basse est une caractéristique essentielle du coaching professionnel à Paris. Lors de nos sessions, nos coachs professionnels à Paris ne se positionnent pas comme des experts vous concernant. Vous seul êtes expert de votre vie, et notre rôle est de vous accompagner dans une relation d’égalité.
En revanche, une position haute correspond à celle d’un expert, qui propose des solutions ou donne des directions spécifiques. Cette posture ne fait pas partie de notre approche en tant que coach professionnel en entreprise à Paris, car nous croyons que les meilleures réponses viennent de vous-même.
Quelles sont limites du coaching pro ?
Le coaching professionnel, comme ailleurs, a un cadre précis. Un coach professionnel n’est pas un consultant : il ne donne pas de conseils ni de solutions toutes faites. Il n’est pas non plus un formateur : son rôle n’est pas de transmettre des savoirs techniques. Enfin, le coaching professionnel ne relève pas de la thérapie ni de l’accompagnement spirituel ou psychologique.
Pour en savoir plus sur ce que le coaching peut – et ne peut pas – apporter, nous vous invitons à consulter notre article dédié : « Limites du coaching professionnel ».
Quel est le rôle du coach pro ?
Le rôle du coach professionnel est avant tout de vous accompagner dans votre réflexion. Il met à votre disposition un espace confidentiel et sécurisé où vous pouvez prendre du recul, explorer vos questionnements et expérimenter de nouvelles pistes. Son objectif est de favoriser votre autonomie, en vous aidant à mobiliser vos propres ressources et à trouver vos propres solutions.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre article dédié : « Quel est le rôle du coach professionnel ? ».
Quels sont les outils du coach professionnel ?
Quels sont les outils du coach professionnel ?
Les outils du coach professionnel varient selon son école et son approche, mais certains principes sont communs. Le coaching s’appuie notamment sur la clarification du contrat et des objectifs concrets, l’écoute active pour favoriser la réflexion, les questions puissantes pour élargir le cadre de référence, la mise en place de plans d’action et parfois l’effet miroir pour mieux se comprendre.
Pour découvrir plus en détail les différents outils utilisés en coaching professionnel, nous vous invitons à consulter notre article : « Les outils du coaching professionnel ».
Comment trouver un bon coach professionnel ?
Il est souvent difficile de choisir le bon coach professionnel.
Aujourd’hui, tout le monde peut se proclamer coach professionnel, c’est pour cela que nous vous recommandons de vérifier si la personne que vous avez choisie a suivi une formation sérieuse. Il est préférable que votre coach soit certifié, par exemple par l’ICF.
Il est important d’établir une relation de confiance entre le coach professionnel et le coaché. C’est la raison pour laquelle nous proposons toujours une première séance offerte afin de faire connaissance.
D’ailleurs tous nos coachs professionnels ont suivi une formation certifiante en coaching.
Témoignages et avis de nos clients
sur notre coaching professionnel Paris
Krishna
Mieux m’affirmer auprès de mes collègues, mieux m’organiser.
Résultats du coaching professionel
Grâce au coaching, je communique désormais de manière efficace avec mes collègues et je priorise mes tâches. En conséquence, je suis plus structuré et donc plus productif.
De plus, je suis devenu plus proactif avec mes collègues côté métier (je suis côté IT). Maintenant, je vais vers eux pour leur demander de quoi ils ont besoin.
En outre, je m’impose petit à petit dans les réunions jusqu’à les animer de façon organisée et efficiente (envoi d’agenda, compte rendu collaboratif etc.) Et ces changements sont remarqués par mes supérieurs : j’ai obtenu une prime annuelle plus importante cette année.
Isabella
Objectifs d’Isabella
Je venais de prendre un poste de management depuis un peu plus d’un an. Je ne savais pas encore clairement quel type de manager je voulais être. J’avais une idée générale, mais je ne savais pas comment la concrétiser. Je manquais de direction et de confiance en moi.
Résultats du coaching professionnel
Grâce au coaching avec Ann-Kristin, j’ai défini mes objectifs, structuré mes priorités et appris à me faire confiance.
J’ai trouvé et affirmé ma posture de manager, j’ai changé ma façon de penser et d’agir.
J’ai appris à écouter mes besoins, à me positionner plus clairement – même face à ma hiérarchie – et à mieux gérer les situations stressantes.
Trois mois après la fin du coaching, on m’a proposé une nouvelle position de direction.
Laurence
Objectifs de Laurence
Je voulais trouver un meilleur équilibre entre ma vie professionnelle et personnelle.
J’étais très engagée, mais je sentais que je risquais de m’épuiser. Je voulais aussi gagner en confiance, clarifier mes priorités et mieux gérer les tensions dans mon quotidien professionnel.
Résultats du coaching professionnel
Grâce à l’écoute d’Ann-Kristin, j’ai mis en place des méthodes concrètes pour me recentrer, m’affirmer et éviter le burn-out.
Mon équipe a aussi ressenti les effets positifs : en gagnant en confiance, j’ai pu rendre mes collaborateurs plus autonomes et les aider à monter en compétence.
Aujourd’hui, je me sens plus alignée, plus sereine, et fière du chemin parcouru.
Nos coachs professionnels ont tous suivi une formation certifiante dans le domaine du coaching
Tous nos coachs professionnels ont suivi une formation reconnue et certifiante dans le domaine du coaching et/ou sont certifiés. Lors du coaching professionnel, ils respectent la charte de déontologie de l’ICF.
De plus, nous participons régulièrement à des sessions d’intervision et bénéficions de supervisions professionnelles pour garantir la qualité et l’intégrité de nos méthodes.
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Nos autres accompagnements en coaching
Ce programme s’inscrit dans une offre complète de coaching à Paris, adaptée à différents profils.
Managers, dirigeants, entrepreneurs, équipes ou entreprises bénéficient d’un accompagnement sur mesure, en lien avec leurs enjeux professionnels.
Votre enjeu concerne plutôt la performance ou la cohésion de votre équipe ?
👉 Découvrez notre accompagnement dédié au coaching d’équipe à Paris, pour renforcer les dynamiques collectives et avancer plus efficacement ensemble.
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