Développez vos collaborateurs
grâce au coaching en entreprise

Coaching individuel et coaching en équipe

Nos différentes prestations

Coaching
individuel

Coaching
d'équipe

Workshop /
séminaire

Nous aidons vos collaborateurs et vos équipes à se révéler pour qu’ils atteignent leurs objectifs avec sérénité grâce au coaching d’entreprise.

Faire appel à notre coaching entreprise

Quels bénéfices si vous êtes RH ?

Quels bénéfices si vous êtes coaché ?

Pour nos clients de coaching d’entreprise, pourquoi nous?

1 - Pour notre méthode pragmatique

« Vous vous centrez sur la recherche d’une solution plus que sur le problème »

2 - Pour notre engagement aux côtés de nos coachés

« Vous êtes disponible, on sent qu’on n’est pas un client de plus, mais bien une personne que vous accompagnez »

3 - Pour notre authenticité

« Vous êtes quelqu’un de très sincère, accessible dans l’échange sans jamais juger »

4 - Pour la personnalisation de nos accompagnements

« Vos programmes sont personnalisés en fonction du besoin du client »

Coach professionnel Ann-Kristin Benthien

Ann-Kristin Benthien

Coach professionnel

Nos chiffres clés du coaching entreprise

0 ans

D’expérience
en coaching

0 +

Clients
accompagnés

0 %

Satisfaction
des clients

Coaching en entreprise :
Les étapes clés de notre collaboration

1 - Échanges avec le RH​

Lors d’un premier rendez-vous sans engagement, nous clarifions votre besoin de coaching d’entreprise.

2 - Se choisir ​

Avant que le coaching en entreprise démarre, nous fixons un rendez-vous entre le coaché et nous (AKB). Pendant ce premier échange, nous nous choisissons mutuellement, nous échangeons et clarifions les résultats à atteindre.

3 - Contractualiser et cadrage tripartite​

Pour bien démarrer votre coaching entreprise, nous contractualisons au cours d’une réunion tripartite les objectifs identifiés avec des indicateurs de mesure et nous posons le cadre.

4 - Progresser ensemble ​

Notre coaching d’entreprise se déroule selon une méthodologie en plusieurs étapes qui garantit la progression vers les objectifs que vous vous êtes fixés. 

  • Clarification du résultat que que vous souhaitez atteindre d’ici la fin de la séance
  • Accompagnement personnalisé par le coach grâce à différents outils
  • Identification d’un plan d’action que vous suivrez lors du coaching pour enclencher le changement

Un réseau de coachs d’entreprise à votre service

Vous souhaitez faire appel à plusieurs coachs pour d’autres projets en parallèle ?

Nous travaillons régulièrement avec un réseau de coachs en entreprise et consultants.

En fonction de vos besoins (recrutement, marque employeur, stratégie d’expansion, développement de vos collaborateurs), nous déterminerons avec vous lors d’un premier rendez-vous s’il est pertinent de faire appel à plusieurs personnes.

network

Nos modalités de coaching en entreprise

  • Durée minimum : 6 séances 
  • Durée d’une séance : 1h30 à 2h
  • Fréquence de séances de coaching en entreprise  : 1 à 2 séances par mois
  • Entre les séances : 1 échange d’une dizaine de minutes (retour de plan d’action)
  • Mode de coaching en entreprise : à distance ou en présentiel
  • (chez le client ou dans un autre endroit convenu ensemble)
  • Tarif pour le coaching en entreprise : 300 € / heure* hors frais de déplacement

 

*Le tarif peut varier pour les associations

Bien entendu, nous nous adaptons notre coaching en entreprise à vos besoins et nous vous proposons un accompagnement sur mesure et personnalisé.

Le coaching en entreprise : le guide

1 - Coaching en entreprise et coaching professionnel : quelles différences?

2 - Qui, dans l’entreprise, fait appel au coaching ?

3 - Le coaching en entreprise, pour qui ?

4 - Les profils accompagnés ​

5 - Faire appel à un coach entreprise, dans quelles situations ?

6 - Le coaching d’entreprise : modalités usuelles

1/ Coaching en entreprise et coaching professionnel : quelles différences?

Relation tripartite

Le coaching en entreprise est financé par l’employeur et non par le coaché. Ce n’est pas le cas du coaching professionnel.

C’est une relation entre 3 parties :

  • Le prescripteur 
  • Le bénéficiaire du coaching
  • Le coach entreprise 

 

Même si la majorité du travail se fait entre le coach en entreprise et le bénéficiaire du coaching, il y a des réunions tripartites :

  • Au début, afin de s’aligner aux objectifs
  • Au cours du coaching (optionnel), afin de s’accorder sur d’éventuelles adaptations des modalités ou objectifs 
  • À la fin, pour faire ensemble un bilan de la progression 

Les sujets abordés en coaching d’entreprise

Puisque le coaching d’entreprise est financé par l’employeur, l’alignement des objectifs de l’entreprise et le coaché, est indispensable. En effet, lors des séances de coaching, nous n’aborderons que les sujets professionnels. 

Certains critères de coaching en entreprise et du coaching professionnel sont similaires : 

  • Durée déterminée 
  • Fixer des objectifs clairs
  • S’orienter vers vers le futur
  • Adopter une position basse pour le coach 
  • Pas de conseils
  • Pas de formation 
  • Pas de thérapie 
tripartite

2/ Qui, dans l’entreprise, fait appel au coaching ?

Les demandes de coaching en entreprise proviennent de plusieurs personnes :

  • Vous travaillez au seins des ressources humaines et détectez un besoin et font la demande d’un coaching 
  • Vous êtes manager ou dirigeant et exprimez un besoin pour votre équipe
  • Vous êtes salarié et demandez un coaching à votre manager qui fait remonter la demande aux ressources humaines. 



3/ Le coaching en entreprise, pour qui ?

En effet, chaque collaborateur pourrait bénéficier d’un coaching en entreprise pour surmonter les étapes difficiles.

Ainsi, nous vous accompagnons que vous soyez :

 

Pour cela, notre coaching s’adapte à chacun en fonction de votre profil et de vos objectifs.

people
BUSINESS MAN

4/ Les profils accompagnés

Le plus souvent, nous accompagnons par le coaching d’entreprise des : 

 

Par leur transversalité et leurs responsabilités, ce sont les pierres angulaires de l’entreprise. D’un point de vue stratégique, c’est donc intéressant pour l’entreprise de se focaliser sur eux.

5/ Faire appel à un coach entreprise, dans quelles situations ?

6/ Le coaching d’entreprise : modalités usuelles

  • Modalité : certains coachs ne proposent que du présentiel, d’autres uniquement en distanciel et certains proposent les deux 
  • Nombre de séances en coaching individuel : en général, les coachs entreprises proposent entre 6 et 12 séances 
  • Durée d’une séance en coaching individuel : entre 1h et 2h,
  • Nombre de séances en coaching d’équipe : en général, les coachs d’entreprise proposent entre 4 et 6 séances
  • Durée de séance en coaching d’équipe : cela varie en fonction de la demande et de la pédagogie.
  • Tarifs : les tarifs en coaching en entreprise varient entre 300 et 500 euros de l’heure

Les témoignages de nos clients

Ils nous font confiance