Développez vos talents
grâce au coaching en entreprise

Coaching individuel et coaching en équipe 

Nos différents préstations

Coaching
individuel

Coaching
d'équipe

Workshop /
séminaire

Nous aidons vos managers, directeurs et vos équipes à atteindre leurs objectifs avec sérénité grâce au coaching en entreprise. 

Faire appel au coaching entreprise d’AKB

Quels bénéfices pour le RH ?

Quels bénéfices pour le coaché ?

Pourquoi nos clients nous choisissent pour du coaching entreprise ?

1 - Pour ma méthode pragmatique

« Vous vous centrez sur la recherche d’une solution plus que sur le problème »

2 - Pour mon engagement aux côtés de mes coachés

« Vous êtes disponible, on sent qu’on n’est pas un client de plus, mais bien une personne que vous accompagnez »

3 - Pour mon authenticité

« Vous êtes quelqu’un de très sincère, accessible dans l’échange sans jamais juger »

4 - Pour la personnalisation de mes accompagnements

« Vos programmes sont personnalisés en fonction du besoin du client »

Coach professionnel Ann-Kristin Benthien

Ann-Kristin Benthien

Coach professionnel

Les chiffres clés du coaching entreprise d'AKB

0 ans

D’expérience
en coach

0 +

Clients
accompagnés

0 %

Satisfaction
des clients

Coaching en entreprise ​ : Les étapes clés de notre collaboration

1 - Échanges avec le RH​

Lors d’un premier rendez-vous sans engagement, nous clarifions le besoin de coaching pour votre entreprise.

2 - Se choisir ​

Pendant un premier rdv, nous allons nous choisir mutuellement, échanger et clarifier les résultats à atteindre.

3 - Contractualiser et cadrage tripartite​

Un contrat tripartite sera établi dans lequel nous allons contractualiser les objectifs identifiés avec des indicateurs de mesure. Cela permet une évaluation du progrès suite au coaching de manager.

4 - Progresser ensemble ​

Le coaching de manager se déroule selon une méthodologie en plusieurs étapes qui garantit la progression vers les objectifs fixés. 

  • Clarification du résultat que le client souhaite atteindre d’ici la fin de la séance
  • Accompagnement du client par le coach grâce aux différentes outils
  • Identification d’un plan d’action à faire par le bénéficiaire du coaching pour enclencher le changement

Un réseau de coachs d’entreprise à votre service

Vous souhaitez faire appel à plusieurs coachs en parallèle ? J’ai un réseau de coachs entreprise avec lesquels je travaille régulièrement. En fonction de vos besoins, je détermine avec vous lors d’un premier rdv s’il est pertinent de faire appel à plusieurs personnes.

Nos modalités de coaching en entreprise

  • Durée minimum : 6 séances 
  • Durée d’une séance : 1h30 à 2h
  • Fréquence de séances de coaching en entreprise  : 1 à 2 séances par mois
  • Entre les séances : 1 contact de 10 min entre les séances autorisé (retour de plan d’action, exercices)
  • Mode de coaching en entreprise : à distance ou en présentiel (chez le client ou ailleurs)
  • Tarif pour le coaching en entreprise : 300 € / heure* hors frais de déplacement

 

*Le tarif peut varier pour les associations

Bien entendu, je m’adapte aux besoins du bénéficiaire du coaching et je propose un accompagnement sur mesure et personnalisé.

Qu’est-ce que le coaching en entreprise ? Le guide :

1 - Quelle est la différence entre le coaching en entreprise et le coaching perso?

2 - De qui vient la demande de coaching en entreprise ?

3 - Pour qui est le coaching en entreprise ?

4 - Dans quelle situation faire appel à un coach entreprise?

5 - Quels sont les critères de réussite ?

Quelle est la différence entre le coaching en entreprise et le coaching professionnel ?

Relation tripartite

Le coaching en entreprise est financé par l’employeur et non par le coaché, contrairement au coaching professionnel, où c’est le cas

 

C’est donc une relation entre 3 parties :

  • Le prescripteur 
  • Le bénéficiaire du coaching
  • Le coach entreprise 

Même si la majorité du travail se fait entre le coach entreprise et le bénéficiaire du coaching, il y a des réunions tripartites :

  • Au démarrage : afin de s’aligner aux objectifs
  • Au milieu (optionnel) : afin de s’accorder sur d’éventuelles adaptations des modalités ou objectifs 
  • À la fin:  pour faire ensemble un bilan de la progression 

Les sujets abordés en coaching d’entreprise

Puisque le coaching d’entreprise est financé par l’employeur. L’alignement des objectifs de l’entreprise et du coaché est indispensable. En effet, seuls les sujets professionnels seront abordés lors des séances de coaching.

Certains critères de coaching d’entreprise et du coaching professionnel sont similaires comme

  • Durée déterminée 
  • Fixer des objectifs clairs
  • Orienté vers le futur
  • Position basse
  • Pas de conseil
  • Pas de formation
  • Pas de thérapie 
tripartite

De qui vient la demande d’un coaching en entreprise ?

Les demandes de coaching en entreprise ont plusieurs sources :

  • Les ressources humaines détectent un besoin et font la demande d’un coaching 
  • Un manager ou un dirigeant exprime un besoin pour son équipe
  • Un salarié demande un coaching à son manager qui fait remonter la demande aux ressources humaines 

Qui est concerné par le coaching en entreprise ?

En effet, chaque collaborateur pourrait bénéficier d’un coaching en entreprise pour surmonter les étapes difficiles.

Ceci peut être

Pour cela, le coaching s’adapte à chaque personne en fonction de son profil et de ses objectifs.

people
BUSINESS MAN

Les profils accompagnés

Les plus souvent accompagnés par le coaching d’entreprise sont les 

 

Par leur transversalité et leurs responsabilités, ce sont les pierres angulaires de l’entreprise. D’un point de vue stratégique, c’est donc intéressant pour l’entreprise de se focaliser sur eux.

Dans quelle situation faire appel à un coach entreprise?

Les modalités usuelles en coaching d’entreprise

  • Modalité : Certains coachs ne proposent que du présentiel, d’autres uniquement en distanciel et certains proposent les deux 
  • Nombre de séances en coaching individuel  : En général, les coachs entreprises proposent entre 6 et 12 séances 
  • Durée d’une séance en coaching individuel : Entre 1h (plutôt rare) et 2h,
  • Nombre de séances en coaching d’équipe : En général, les coachs entreprises proposent entre 4 et 6 séances
  • Durée de séance en coaching d’équipe : Cela varie en fonction de la demande et de la pédagogie.
  • Tarifs : Souvent les tarifs en coaching entreprise varient entre 300 et 500 euros de l’heure 

Témoignages des clients d'AKB

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