Formation communication managériale (Niveau 1 & 2) en intra à Paris
2 parcours pour mieux communiquer, cadrer et mobiliser vos équipes.
Outillez vos managers pour gérer les situations sensibles, poser un cadre clair et mieux communiquer avec leurs équipes, leurs pairs ou leur N+1 grâce à nos formations communication managériale.
Standard : Modalités de la formation communication managériale à Paris
Nos deux parcours de formation
(10 avis)
- Durée : 2 jours
-
Public visé
- Participants : 3 à 10
- Prérequis : Aucun
- Modalité : présentiel / distance
- Lieu : Paris ou Île-de-France
- Tarif : à partir de 3.600 € HT
Nouvelle
formation intra-entreprise
- Durée : 3 jours
- Public visé : Manager en poste
- Participants : 3 à 8
-
Prérequis :
- Modalité : présentiel / distance
- Lieu : Paris ou Île-de-France
- Tarif : à partir de 5.400 € HT
Objectifs - Formation communication managériale (Niveau 1)
Les compétences développées pendant la formation
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Approfondir les fondamentaux de la communication managériale
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Développer ses capacités d’écoute active, d’observation et d’empathie
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Renforcer son assertivité pour poser un cadre clair
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Recadrer, dire non, donner un feed-back constructif
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Donner un feed-back constructif et motivant
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Adapter sa communication au profil et aux préférences de chacun
Programme pédagogique de la formation communication managériale (Niveau 1)
Points essentiels du programme
- Comprendre les fondamentaux de la communication managériale
- Décrypter les niveaux de communication pour mieux se faire comprendre en tant que manager
- Pratiquer l’écoute active et l’empathie pour instaurer un climat de confiance dans son équipe
- Identifier les canaux de communication préférentiels pour adapter son discours à chaque profil
- Adopter une posture assertive pour asseoir son autorité avec justesse
- Poser un cadre clair et gérer les désaccords avec fermeté et respect
- Construire un plan d’action pour ancrer durablement ses bonnes pratiques
Objectifs - Formation communication managériale (Niveau 2)
Les compétences développées pendant la formation
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Comprendre le rôle stratégique de la communication managériale
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Maîtriser le one-to-one de pilotage avec ses collaborateurs
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Recadrer et co-construire grâce au feedback et au feedforward
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Maîtriser les one-to-one en situation de tension ou de désalignement
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Communiquer avec clarté, concision et confiance avec son N+1
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Utiliser le storytelling managérial
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Adapter sa communication aux dynamiques interservices
Programme pédagogique de la formation communication managériale (Niveau 2)
Points essentiels du programme
- Communication managériale : poser les bases, la posture et les leviers
- One-to-One de pilotage : clarifier les objectifs, ajuster son message, engager le collaborateur
- Conduire un one-to-one structurant : piloter, ajuster, engager
- One-to-One de recadrage à la co-construction : feedback et feedforward avec impact
- One-to-One en situation sensible : tensions, échecs, co-construction
- Communication ascendante : convaincre son N+1 et sécuriser un arbitrage
- Storytelling managérial : captiver, convaincre, inspirer ses équipes
- Communication interservices : naviguer dans les dynamiques organisationnelles
- Construire un plan d’action pour ancrer durablement ses bonnes pratiques
Le nombre de participants, les avis et le taux de satisfaction de 2025 seront diffusés en 2026.
Les bénéfices de la formation communication managériale
Pourquoi investir dans une formation ?
En fonction de vos besoins et objectifs, nos formations en communication managériale (Niveau 1 et Niveau 2) à Paris apportent de nombreux bénéfices à vos collaborateurs et votre entreprise.
Pour l'entreprise
- Meilleure communication interservices
- Moins de pertes opérationnelles
- Moins de tensions internes
- Engagement durable renforcé
- Qualité relationnelle renforcée
Pour les participants
- Recadrer sans stress inutile
- Mieux conduire ses entretiens
- Donner des feed-backs utiles
- Plus à l’aise dans les échanges
- Posture plus claire et stable
Moyens et méthode pédagogiques
80 % pratique :
une formation pour agir
- Méthodes actives, interrogatives et participatives
- Réflexions individuelles et collectives
- Partages d’expériences entre pairs
- Études de cas et apports illustrés
- Supports pédagogiques fournis
Méthodes pédagogiques actives pour la formation communication managériale à Paris
Apprendre en faisant,
pas en écoutant
- Auto-diagnostic managérial
- Mises en situation et jeux de rôle
- Ateliers collaboratifs
- Élaboration d’un plan d’action individuel
Évaluation des acquis en formation communication managériale
Des acquis visibles et valorisables
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Quiz en amont de la formation :
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Auto-diagnostic en amont :
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Évaluation en cours de formation :
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Quiz final :
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Auto-diagnostic final :
Formation sur mesure - une solution personnalisée
Vous souhaitez du sur mesure ? Pas de soucis.
Vous recherchez une formation communication managériale adaptée à vos enjeux ? Avec nos formateurs, nous co-construisons les contenus et modalités les plus pertinents dans le cadre de nos formations management équipe, afin de répondre aux besoins de vos managers et au contexte de votre entreprise.
1. Diagnostic
Nos experts définissent avec vous
vos enjeux & objectifs
2. Conception
Création du parcours d'accompagnement selon vos besoins
3. Réalisation
De l'accompagnement sur mesure
grâce aux experts
4. Évaluation
Évaluation des compétences acquises en amont et en aval
Conception sur mesure :
un éventail d’outils et de pratiques à votre disposition
Nous utilisons diverses pratiques de coaching professionnel et intégrons des exercices, tels que des mises en situation et des plans d’action individuels, pour assurer une assimilation et un transfert optimaux des compétences.
Communication
non violente
Écoute
Active
Communication
assertive
Intelligence
relationnelle
Analyse
transactionnelle
Intelligence
émotionnelle
FAQ - Questions relatives à nos formations "communication managériale"
« Est-il possible de suivre la formation communication managériale à distance ? »
Oui, il est tout à fait possible de suivre la formation en communication managériale à distance. Cependant, nous recommandons vivement le présentiel, car il permet de mieux percevoir le langage non verbal.
« Proposez-vous la formation "communication managériale niveau 1 ou niveau 2 aussi pour un seul manager ? »
Nos formations en management sont uniquement proposées en intra-entreprise, à partir de 3 participants.
Pour un seul manager, nous proposons un accompagnement individuel sur mesure (coaching).
« Est-il possible de démarrer directement avec la formation communication managériale niveau 2 ? »
La formation Communication Managériale Niveau 2 s’adresse uniquement aux personnes maîtrisant déjà les bases du Niveau 1. Vos managers doivent soit avoir suivi la formation Communication Managériale Niveau 1 chez nous, soit pouvoir justifier d’une autre formation en communication managériale leur ayant permis d’acquérir les fondamentaux de l’assertivité et des différents styles de management.
Pour aller plus loin et compléter votre parcours
Rencontrons-nous
pour avancer ensemble
