Formation communication managériale (Niveau 1 & 2) en intra

2 parcours pour mieux communiquer, cadrer et mobiliser vos équipes.

Aidez vos managers à recadrer, donner du feedback et gérer les situations sensibles avec justesse.

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Standard : Modalités de la formation communication managériale

Nos deux parcours de formation

femme assis devant un table qui écoute son collaborateur

Les fondamentaux de la communication managériale :
S’affirmer, écouter, mobiliser

(10 avis)

  • Durée : 2 jours
  • Public visé
    Manager en poste ou en prise de fonction dans les 3 mois
  • Participants : 3 à 10
  • Prérequis : Aucun
  • Modalité : présentiel / distance
  • Lieu : Paris ou Île-de-France
Savoir plus
Monsieur débout devant un table en train d'animer une réunion

Communication managériale avancée :
Affirmer son leadership et influencer avec impact

Nouvelle
formation intra-entreprise

  • Durée : 3 jours
  • Public visé : Manager en poste
  • Participants : 3 à 8
  • Prérequis :
    Connaître les styles de management et l’assertivité. Avoir une fonction managériale.
  • Modalité : présentiel / distance
  • Lieu : Paris ou Île-de-France
Savoir plus
Planifier mon appel découverte
femme assis devant un table qui écoute son collaborateur

Objectifs - Formation communication managériale (Niveau 1)

Les compétences développées pendant la formation

  • Mieux communiquer avec ses collaborateurs au quotidien
    - Développer l’écoute active et l’empathie
    - Adapter sa communication aux profils de son équipe
  • S’affirmer en tant que manager et poser un cadre clair
    - Exprimer ses attentes sans rapport de force
    - Dire non et fixer des limites avec ses collaborateurs
  • Gérer les situations managériales délicates
    - Recadrer un collaborateur sans créer de tensions
    - Donner un feedback constructif et motivant
    - Gérer les désaccords dans l’équipe
Obtenir le programme détaillé
Monsieur débout devant un table en train d'animer une réunion

Objectifs - Formation communication managériale (Niveau 2)

Les compétences développées pendant la formation

  • Renforcer son impact en tant que manager
    - Comprendre le rôle stratégique de la communication managériale
    - Utiliser le storytelling pour mobiliser ses équipes
  • Mener des échanges managériaux efficaces, même en situation complexe
    - Conduire des one-to-one de pilotage avec ses collaborateurs
    - Gérer les situations de tension ou de désalignement
    - Recadrer et co-construire grâce au feedback
  • Fluidifier la communication dans l’organisation
    - Communiquer avec clarté avec son N+1
    - Adapter sa communication aux dynamiques interservices
Obtenir le programme détaillé

Ce que la formation apporte concrètement

Pour l'entreprise

  • Meilleure communication interservices
  • Moins de pertes opérationnelles
  • Moins de tensions internes

Pour les participants

  • Recadrer plus serein
  • Feedback plus clair
  • Échanges plus maîtrisés
Planifier mon appel découverte

Ce qu'en pensent les participants

Ilias

Je pensais être à l’écoute, mais je me suis rendu compte que je coupais souvent la parole ou que je répondais trop vite sans vraiment comprendre.

Le travail sur l’écoute active a vraiment changé ma manière de manager. Je pose plus de questions, je reformule, et ça change complètement la qualité des échanges. Mon équipe s’exprime plus facilement.

Fatima

J’avais tendance à éviter certains sujets sensibles avec mon équipe, par peur de créer des tensions. Du coup, certaines situations traînaient ou n’étaient pas vraiment traitées.

Ce que j’ai appris ici m’aide à dire les choses plus clairement, sans être brusque. Aujourd’hui, je me sens plus légitime dans mon rôle et les échanges sont plus simples, même quand il faut recadrer.

Alexandre

Ce que j’ai trouvé le plus utile, c’est de comprendre que tout le monde ne communique pas de la même façon. Avant, je pensais que si mon message était clair pour moi, il l’était pour les autres.

Maintenant, j’adapte davantage ma communication selon les personnes et les situations. Résultat : moins d’incompréhensions, plus d’efficacité au quotidien.

Modalités de la formation

  • Public concerné
    Nouveaux managers
  • Prérequis
    Pas de prérequis
  • Durée
    3 jours
  • Modalité
    En présentiel
  • Lieu
    Dans vos locaux ou location de salle, pas à distance
  • Langues
    Français, anglais
  • Accessibilité
    Aux personnes en situation de handicap. Pour toute adaptation, nous contacter.
  • Délai d’accès
    Des programmes de formation personnalisés et des exercices sur mesure peuvent être co-construits pour une mise en œuvre sous 3 mois après validation du programme pédagogique par le client et signature de la convention de formation.
Je souhaite être recontacté(e)

Apprendre en faisant,
pas en écoutant

  • Auto-diagnostic managérial
  • Mises en situation et jeux de rôle
  • Ateliers collaboratifs
  • Élaboration d’un plan d’action individuel
Obtenir le programme détaillé
Formation en présentiel : collaboration active entre participants et construction collective d’outils visuels.

Vous souhaitez du sur mesure ?
Parlons-en.

  • Programme co-construit selon vos enjeux
  • Entretiens en amont avec les participants et les RH
  • Questionnaires pour identifier les besoins
Créer mon projet de formation
Trois personnes devant un paperboard pendant une formation, en pleine réflexion sur un sujet.

Former mes équipes

Fondatrice d'AKB sur le canapé avec une tasse

FAQ

« Est-il possible de suivre la formation communication managériale à distance ? »

Oui, il est tout à fait possible de suivre la formation en communication managériale à distance. Cependant, nous recommandons vivement le présentiel, car il permet de mieux percevoir le langage non verbal.

 

« Proposez-vous la formation "communication managériale niveau 1 ou niveau 2 aussi pour un seul manager ? »

Nos formations en management sont uniquement proposées en intra-entreprise, à partir de 3 participants.
Pour un seul manager, nous proposons un accompagnement individuel sur mesure (coaching).

« Est-il possible de démarrer directement avec la formation communication managériale niveau 2 ? »

La formation Communication Managériale Niveau 2 s’adresse uniquement aux personnes maîtrisant déjà les bases du Niveau 1. Vos managers doivent soit avoir suivi la formation Communication Managériale Niveau 1 chez nous, soit pouvoir justifier d’une autre formation en communication managériale leur ayant permis d’acquérir les fondamentaux de l’assertivité et des différents styles de management.