Coaching équipe
Améliorez la performance de vos équipes
Notre coaching équipe à Paris s’adresse aux entreprises qui souhaitent dynamiser leurs équipes, leur direction ou leur comité de direction.
Nos différents types d’accompagnement collectif
Coaching
d'équipe
Coaching
CODIR
Séminaire
cohésion d"équipe
Les bénéfices de notre coaching d'équipe
- Aligner la vision et la stratégie
- Se projeter ensemble vers un futur désirable
- Mieux performer ensemble
- Ancrer de nouvelles habitudes / de nouveaux fonctionnements
- Réussir le changement dans la durée
Ann-Kristin Benthien
Fondatrice AKB
Ils nous font confiance
Nos chiffres clés de nos accompagnements
D’expérience
en coaching
Personnes
accompagnées
Satisfaction
des clients
Deux formats de coaching d’équipe
Dans quelle situation ?
- Séminaire annuel
- Teambuilding
- Cohésion d’équipe
- Lancement d’une nouvelle dynamique
- Séminaire stratégique
Quelles modalités ?
- Fréquence de séances
1 x, date à prévoir avec vous
- Lieu
dans un lieu extérieur ou résidentiel
- Durée du séminaire
1 à 3 jours consécutif(s)
- Durée d’accompagnement
3 à 4 semaines
- Modalité
En présentiel
Dans quelle situation ?
- Transformation organisationnelle
- Changement de vision ou stratégie
- Fusions & acquisitions
- Amélioration de la performance d’équipe
- Résolution des dysfonctionnements de l’équipe
Quelles modalités ?
- Fréquence de séances
en fonction des réunions d’équipe
- Lieu
chez le client
- Durée d’une séance
2h à 1 journée
- Durée d’accompagnement
3 à 18 mois
- Modalité
En présentiel idéalement
Comment fonctionne notre coaching collectif ?
Nous pouvons construire et animer nos parcours d’accompagnement en français, en anglais et en allemand.
Objectifs
Clarification du résultat que vous souhaitez accomplir à la fin de la séance collectif
Plan d'action
Concrétiser vos solutions possibles grâce à un plan d'action opérationnel
Premiers résultats
Application des plans d'action sur le terrain entre les séances
Adaptations
Suivi lors de la prochaine séance : ancrage ou modification du plan d'action
Conception sur mesure :
un éventail d’outils et de pratiques à votre disposition
En fonction de vos besoins et vos objectifs, nous utilisons différentes techniques du coaching, méthodes ou théories pour concevoir votre accompagnement d’équipe
Approche
systémique
Processus
délégué
Feed
Forward
Intelligence
collective
Appreciative
Inquiry
DISC
& Process Com
FAQ - coaching équipe
Notre coaching professionnel à Paris, que ce soit en individuel ou en collectif, s’adapte à vos besoins et à votre contexte.
Voici quelques situations typique pour un coaching d’équipe
- Prise en main d’une nouvelle équipe
- Changements, transformation culturelle
- Dysfonctionnements d’équipes opérationnelles ou codir
- Mise en place d’une nouvelle organisation
- Manque de fluidité entre les équipes opérationnelles
- Créer un cadre qui favorise l’atteinte de l’objectif
- Vous challenger
- apporter notre regard neuf
- Verbaliser du processus du fonctionnement de l’équipe
Créer d’un résultat opérationnel
En effet, nous créons un accompagnement sur mesure en prenant en compte l’autonomie de votre équipe et votre contexte.
Notre objectif ? Vous faire vivre une expérience et vous faire des activités qui favorisent l’émergence des prises de conscience.
- Observer les modes
de fonctionnement de l’équipe - Détecter le niveau d’autonomie de l’équipe
- Autonomiser l’équipe
- Faire émerger l’objectif de l’équipe
Rencontrons-nous
pour avancer ensemble
