Coaching collectif
Améliorez la performance de vos équipes
Notre coaching collectif à Paris s’adresse aux entreprises qui souhaitent dynamiser leurs équipes, leur direction ou leur comité de direction.
Nos différents types d’accompagnement collectif
Les bénéfices de notre coaching collectif
- Aligner la vision et la stratégie
- Se projeter ensemble vers un futur désirable
- Mieux performer ensemble
- Ancrer de nouvelles habitudes / de nouveaux fonctionnements
- Réussir le changement dans la durée
Ann-Kristin Benthien
Fondatrice AKB
Quand faire du coaching d’équipe ?
Notre coaching professionnel à Paris, que ce soit en individuel ou en collectif, s’adapte à vos besoins et à votre contexte.
- Prise en main d’une nouvelle équipe
- Changements, transformation culturelle
- Dysfonctionnements d’équipes opérationnelles ou codir
- Mise en place d’une nouvelle organisation
- Manque de fluidité entre les équipes opérationnelles
Nos chiffres clés
D’expérience
en coaching
Clients
accompagnés
Satisfaction
des clients
Comment fonctionne notre coaching collectif ?
Objectifs
Recensement des attentes et des critères de réussite
Co-construction
Validation des modalités de l'intervention avec le manager / RH / dirigeant
Coaching
Accompagnement de l'équipe et création de plans d'action
Évaluation
Bilan avec le manager / RH / dirigeant
Fixons vos objectifs
& créons ensemble vos plans d'action
Objectifs
Clarification du résultat que vous souhaitez accomplir à la fin de la séance.
Plan d'action
Concrétiser vos solutions possibles grâce à un plan d'action opérationnel
1ers résultats
Application des plans d'action sur le terrain entre les séances
Adaptations
Suivi lors de la prochaine séance : ancrage ou modification du plan d'action
Notre rôle en tant que coach d’équipe
Observer les modes de fonctionnement de l’équipe
Autonomiser l’équipe
Détecter le niveau d’autonomie de l’équipe
Faire émerger l’objectif de l’équipe
Ils nous font confiance
Deux formats de coaching d’équipe
Dans quelle situation ?
- Séminaire annuel
- Teambuilding
- Cohésion d’équipe
- Lancement d’une nouvelle dynamique
- Séminaire stratégique
Quelles modalités ?
Durée d’accompagnement : 3 à 4 semaines
Durée du séminaire : 1 à 3 jours consécutif(s)
Fréquence : 1 x, date à prévoir avec vous
Mode : en présentiel
Lieu : dans un lieu extérieur ou résidentiel
Dans quelle situation ?
- Transformation organisationnelle
- Changement de vision ou stratégie
- Fusions & acquisitions
- Amélioration de la performance d’équipe
- Résolution des dysfonctionnements de l’équipe
Quelles modalités ?
Durée d’accompagnement : 3 à 18 mois
Durée d’une séance : 2h à 1 journée
Fréquence : en fonction des réunions d’équipe
Mode : en présentiel idéalement
Lieu : chez le client
Les bénéfices de notre démarche
- Un cadre qui favorise l'atteinte de l’objectif
- Vous challenger
- Notre regard neuf
- Verbalisation du processus du fonctionnement de l’équipe
- Création d'un résultat opérationnel
Nous créons un accompagnement sur mesure en prenant en compte l’autonomie de votre équipe et votre contexte.
Notre objectif ? Vous faire vivre une expérience et vous faire des activités qui favorisent l’émergence des prises de conscience.
Conception sur mesure :
un éventail d’outils et de pratiques à votre disposition
En fonction de vos besoins et vos objectifs, nous utilisons différentes techniques du coaching, méthodes ou théories pour concevoir votre accompagnement d’équipe
Approche systémique
Processus délégué
Feedforward
Intelligence collective
Appreciative Inquiry
DISC / Process Com
Rencontrons-nous
pour avancer ensemble
